Seminar wird angeboten:      Nur als  Inhouse-Seminar .

In diesem Seminar werden grundlegende Kenntnisse zum BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz) vermittelt, die notwendig sind für eine ordnungsgemäße Arbeit des Betriebsrats bzw. des Betriebsratsmitglieds (vgl. § 37 Abs.6 BetrVG). Es handelt sich um ein Grundlagenseminar; die Teilnehmer können auf den erworbenen Kenntnissen dann später aufbauen. Weiter unten auf dieser Seite finden Sie eine detailliertere Seminargliederung. Auf Wunsch können auch weitere Inhalte und Schwerpunkte behandelt werden; auch kann das eigentlich als 1-tägiges Seminar konzipierte Grundlagenseminar auf Wunsch auf 2 Tage erweitert werden. (Desweiteren können bei Bedarf weitere Modul-Tage hinzugefügt werden, an denen allgemeine Grundlagen des Arbeitsrechts vermittelt werden).

Dauer :     1 Tag  -  Auf Wunsch auch mehrere Tage mit dann entsprechender inhaltlicher Vertiefung.    (Den zeitlichen Tagesablauf erfahren Sie ...  hier).

Teilnehmerkreis :

Neu gewählte Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder, Kandidaten für Betriebsratswahlen, sonstige Interessierte. (Es kann aber auch ein Inhouse-Seminar von uns durchgeführt werden für Vorgesetzte, Arbeitgeber, Personalsachbearbeiter etc., die oft mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten).

D i e    I n h a l t e :

- Aufbau und Grundstruktur des BetrVG

- Geschäftsführung des Betriebsrats

     - Ehrenamtliche Tätigkeit, Arbeitsversäumnis, Freistellungen

     - Sprechstunden

     - Die Betriebsratssitzung (incl. Teilnahmerechte Dritter)

     - Abstimmung und Beschlußfassung, Sitzungsniederschrift

     - Aufgaben des/der Vorsitzenden

     - Geschäftsbedarf

     - Geschäftsordnung

- Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder

- Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

     - Grundsätzliches / Pflichten

     - Verhandlungen, Monatsgespräch

     - Betriebsratssitzung mit Teilnahme des Arbeitgebers

     - Geheimhaltungspflichten

- Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats

- Behandlung von Beschwerden der Beschäftigten

- Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

     - Überblick / Grundsätzliches / Mitbestimmungsfälle

     - Bei personellen Einzelmaßnahmen

     - Bei Kündigungen

     - In sozialen Angelegenheiten

- Verfahren bei der Mitbestimmung

- Verfahren bei Nichteinigung

- Die Einigungsstelle / Das Einigungsstellenverfahren

- Verhältnis Betriebsrat/Gesamtbetriebsrat

- Die Betriebsversammlung

- Die Betriebsvereinbarung

Die Methoden :

Vortrag (unter Einbeziehung von Overheadprojektor- oder Beamer-Präsentationen), Besprechung und Diskussion von Fallbeispielen aus der Praxis, Beantwortung von Einzel- und Zweifelsfragen.

Der Dozent :

Ronald Billepp  (Fachanwalt für Arbeitsrecht)